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espaço da raquel

para escrever tudo o que me vier à cabeça, e partilhar cenas daquelas (coiso e tal, e tal e coiso) não me levem muito a sério, tenho mau feitio, mas no fundo sou boa pessoa..... (apesar de não jogar com o baralho todo)

espaço da raquel

para escrever tudo o que me vier à cabeça, e partilhar cenas daquelas (coiso e tal, e tal e coiso) não me levem muito a sério, tenho mau feitio, mas no fundo sou boa pessoa..... (apesar de não jogar com o baralho todo)

10.Abr.17

ter flexibilidade de horário é essencial?

para mim sim, sem dúvida que é. 

ter a obrigatoriedade de entrar às 8 não funciona para todos da mesma maneira.

não existem sistemas perfeitos, não existem empresas/trabalhos fantásticos.

se para mim, que tenho muitas coisas das quais me queixo, e mexem comigo na empresa onde estou, e trabalho, tenho outras que me ajudam, e ter flexibilidade no meu horário, para mim, é uma mais valia, e tem tudo para funcionar bem, como até agora. 

quando as decisões, e regras nas empresas nos são impostas, somos capazes de torcer um pouco o nariz, e de nos sentirmos obrigados a cumprir uma coisa, só porque sim, e a maior parte das vezes, só porque assim, não resulta. obrigações e coisas impostas nunca deram muito resultado. (e neste ponto, falo mesmo, e só por mim, uma vez que tenho colegas que não concordam com a flexibilidade em horário laboral)

há quatro anos que tenho flexibilidade de horário no meu trabalho. tenho flexibilidade de entrar entre as 8 e as 10 horas, e sair entre as 16 e as 18 horas, sendo que a hora de almoço tem de ser de 60 min, e disso nunca ninguém da direcção abriu mão, e é entre as 12 e as 14, no fim da semana temos todos de ter as horas que a empresa estipulou, dê por onde der.

muito se tem vindo a falar sobre isto da flexibilidade, e das pessoas que entram às 8, e às 16 horas estão a picar a mula, ou seja, o ponto, sim, temos relógio de ponto, e ainda bem, assim é para todos, e não existe o diz que disse, as piadolas de que uns cumprem, e outros não, e principalmente não há ninguém a olhar de lado por se sair às 16 horas. tal como também tenho colegas que chegam as 10, outros às 9. (desde que cheguem à empresa dentro da plataforma de horário que está estabelecida).

somos todos adultos para entender que a vida já é passada de maneira vertiginosa, para (ainda) seguirmos à risca um horário que para muitos de nós, só nos atrapalha é a vidinha. 

claro que nem todos as empresas/trabalhos permitem essa flexibilidade, mas a liberdade que dá, não nos sentirmos pressionados  a cumprir rigidamente um determinado horário, é bem visível, e desde então os serviços funcionam melhor, e sem dúvida que as pessoas também.